Сначала разработка была ин-хаус, потом появился аутсорс, что будет дальше? Есть исследования, которые подтверждают, что следующее звено эволюции в работе над ИТ-проектами — это elastic staffing, или гибкий штат. В основе этого подхода лежит простая идея: для каждого проекта нужен свой набор людей.
Клёво
Интересно, а как с гибким штатом не в разработке? Будет такое работать в маркетинге / на стройке / в салоне красоты?
Пока айтишники только думают про это, на стройке эта система внедрена уже давно.