Тратим больше 23 500 000 ₽ в год на корпоративы, выезды и подарки сотрудникам. Рассказываю, как эти расходы себя окупают
Первая ассоциация с корпоративной культурой — ценности, миссия, правила компании, печеньки в офисе. Например, когда на сайте большими буквами написана миссия «Делать мир лучше», но большая часть сотрудников про это даже не слышала или с подобной формулировкой не согласна. Наша компания была именно такой. Но сейчас всё по-другому.
А тем сотрудникам, которые не попали на стратсессию, не было обидно? Просто кажется, что коллектив такой сплоченый и всем хочется принимать участие в жизни компании
В этот раз, готовясь к следующему году мы проводим опросы, кто готов поработать над стратегией и будущим компании) чтобы все желающие и горящие могли бы поучаствовать