Тратим больше 23 500 000 ₽ в год на корпоративы, выезды и подарки сотрудникам. Рассказываю, как эти расходы себя окупают
Первая ассоциация с корпоративной культурой — ценности, миссия, правила компании, печеньки в офисе. Например, когда на сайте большими буквами написана миссия «Делать мир лучше», но большая часть сотрудников про это даже не слышала или с подобной формулировкой не согласна. Наша компания была именно такой. Но сейчас всё по-другому.
Тыщу лет назад работала в Контуре. Вот там была корп. культура так культура. Однажды на др компании заказали столько пицц, что Додо пришлось на день закрыть точку для посетителей, чтобы приготовить весь заказ.
Мы пока только доходили до закрытия баров или отелей под нас 😅 Но компании вроде Контура, Яндекса или подобных - большой пример для меня, как для предпринимателя