Первая ассоциация с корпоративной культурой — ценности, миссия, правила компании, печеньки в офисе. Например, когда на сайте большими буквами написана миссия «Делать мир лучше», но большая часть сотрудников про это даже не слышала или с подобной формулировкой не согласна. Наша компания была именно такой. Но сейчас всё по-другому.
Утренний часовой созвон - а как вообще сотрудникам тратить час рабочего времени на прям вот часовой созвон? Почему не 15 минут?
Забалтываемся, если обсуждаем процессы. Если просто потрындеть и обсудить котов и погоду в разных городах - то обычно укладываемся в 30 минут