Руководство по найму для чайников: Как я выстроил HR в своей компании и нахожу крутые кадры без бюджета и головной боли
- Как выстроить процесс эффективного найма силами одного собственника и без дополнительного бюджета?
- Как составить портрет идеально кандидата и провести отсев, так чтобы не ошибиться с выбором и не потратить время впустую?
- В этой статье я расскажу как выстроил процесс поиска, отбора и найма в своей компании, при этом не трачу на это время и деньги.
>"а также из регионов где большая разница во времени."Что за дискриминация регионов? Мы вот успешно работали с москвичами, британцами и американцами без проблем с разницей во времени. Это лишь показывает дремучесть компании.
Тут не дискриминация, а просто удобство в совместной работе всего коллектива, но я сам пока к нему не пришел.
На самом деле, так уж сложилось, что у меня часть команды с разницей в +5/6 часов, не всегда удобно, но я лично привык. Томск, Новосиб, Амурская обл.)