Собеседование без стресса и проблем: 6 советов от HR
Я, как рекрутер, интервьюирую кандидатов уже без малого 10 лет. Ранее - в качестве "внутреннего" HR на стороне компании, ныне - как руководитель кадрового агентства. И в текущей непростой ситуации на рынке труда (сокращения, высокая конкуренция среди соискателей, малое количество открытых профильных вакансий) я решила дать небольшие советы соискате…
Приятно увидеть HR-специалиста со знанием пунктуации и грамматики русского языка, а также навыком построения текста с сохранением смысловой нагрузки. И бесконечно радует, что в этот раз не втирают "быть скромнее" в вопросах оплаты труда.
скромнее быть точно не нужно, каждый навык имеет свою цену) Спасибо за рецензию)