По ту сторону hh или шоу "12 злобных соискателей"
Возвращаясь к старту этого небольшого блога и моим попыткам помочь соискателям понять, что же происходит за кулисами принятия решений работодателем, перейду к вечной и не менее животрепещущей теме — этап заочных отношений соискателя и эйчара в момент изучения резюме, зачастую наполненный немыми недоумениями:
У меня за "всю рабочую жизнь" к HR (собирательный образ) осталась только одна претензия:
- отсутствие ОБЕЩАННОЙ обратной связи.
Обещанной - это когда "Я вернусь с ОС до такого то времени".
Все остальные ответы типа "...если шеф заинтересуется - свяжусь!" - ок. Понятно.
Но... Не вижу смысла обещать "...вернусь", если это вежливое "... если шеф заинтересуется, то вернусь".
А так - да. Подбор - это каторга.
Время от времени приходится им заниматься. Больше трех дней не выдерживаю и сваливаю на команду )
P.S. Работали и с рекрутерами, но ни разу удачно не случалось.
Обратная связь, ее качество и сроки или вообще отсутствие таковой, пожалуй, самый частый и весомый камень, прилетающий в огород эйчаров. Это во многом справедливо, но опять же я с удовольствием в следующем тексте приоткрою дверь в наш мир и постараюсь прокомментировать возможные обстоятельства или банальную психологию - не чтобы защититься, конечно же нет, но чтобы добавить многим недоумевающим видение обратной стороны процесса)