В условиях быстрых изменений на рынке труда компании продолжают искать наиболее эффективные способы привлечения талантов. Один из таких методов — это сотрудничество с кадровыми агентствами. Как на самом деле работают кадровые агентства? Какие мифы и истины существуют вокруг их деятельности? Давайте разберем всё по полочкам.
От себя добавлю, в агентства или к частным рекрутерам идут, когда "хотелки" завышены, а зарплата занижена. В ситуации, когда на вакансию десятки откликов релевантных сами обходятся чаще всего. Отсеивать под надуманным предлогом много ума не надо.