Удаленка под угрозой: зарубежные компании возвращают людей в офисы. Почему это неизбежно затронет Россию?
Прошло 4 года, пик удаленки позади – работодатели начинают возвращать людей в офисы. Последние, конечно, сопротивляются. Рассказываем, чем мировому бигтеху не угодила удаленка, зачем российские компании стараются заманить людей обратно в офисы и почему удаленка оказалось под угрозой исчезновения.
"серьезная проблема для отрасли". Вы исследование делали или перекладываете то что приснилось в виде статьи? Где исследование кроме хотелок руководителей? Где фактическое сравнение эффективности на удалёнке?
Проблема в первую очередь в том что компании как правило многие вопросы стараются закрывать менеджерами которые зачастую в лучше случае средней руки, а обычно хуже. Они же в свою очередь обладают только памятью предков - стоят с кнутом и смотреть в экран сотрудника.
Использовать такс трекеры? Тогда и самому придется таски пилить.
Выстроить работу чтобы держать под контролем? Нет, в лучше случае смогут просто докапываться каждые 3 часа "уже сделал?".
Нет проблемы в удалёнке как варианту работы. Есть проблема в том как этим управляют. Но кому интересно найти источник проблемы? Да?
Обычная классовая борьба) в которой работники наконец то массово осознали свои интересы.