Удаленка под угрозой: зарубежные компании возвращают людей в офисы. Почему это неизбежно затронет Россию?
Прошло 4 года, пик удаленки позади – работодатели начинают возвращать людей в офисы. Последние, конечно, сопротивляются. Рассказываем, чем мировому бигтеху не угодила удаленка, зачем российские компании стараются заманить людей обратно в офисы и почему удаленка оказалось под угрозой исчезновения.
Мне вот интересно, менеджеры на два шага не могут посчитать уже? Загонят они всех в офисы, дальше что? Они думают, что производительность вырастет? Не вырастет. Если кто уже забыл, то во время пандемии и когда удалёнка только началась, то рисовали другие отчёты: производительность сильно выросла на удалёнке. Все потому, что люди перестали на работе играть в приставку, пить кофе по пять раз с трендежом, отмечать чей-то ДР каждый день и т.д. Если человек не хочет работать, работать он не будет. Будет сидеть в телефоне или в телеге, с умным видом стуча по кнопкам. Нужно просто обращаться с людьми как со взрослыми и все будет хорошо
Менеджерам главное найти простое решение на "прибыль упала, давайте думать что делать" - вернуть всех в офисы! Очевидно! Потому что решение простое, понятное для руководства и акционеров.
И опять таки - сейчас люди могут буквально собеседоваться в рабочее время и никто их не спалит.
А в офисе так не получится - текучка значит будет ниже, экономия на ФОТ больше.
А то что у людей в офисе здоровье быстрее заканчивается - проблема этих людей а не менеджеров.
Плюс банальная зависть - как правило руководители от директора департамента и выше ходят в офис как миленькие.
Ибо рынок труда не на их стороне - желающих много, мест - мало.