Компании все чаще смотрят в сторону бывших работников. Как их нанимать
Вернуть бывшего сотрудника — гораздо проще, чем найти нового на «голодном» рынке труда. Попутно удастся еще и сэкономить на найме и адаптации. Как действовать, рассказывают Яна Шигонцева, IT-компания Morizo и Юлия Сахарова, HeadHunter СЗ ФО.
А как вообще коллектив реагирует, когда ушедший возвращается в ранге руководителя? Наверняка есть недовольные? Что с ними делать?
Хороший вопрос, спасибо. С негативом мы не сталкивались. Но если такое произошло, нужно попытаться объяснить, почему так произошло. Ссылать на объективные факторы: опыт человека и его компетенции.