Учить или хантить: как IT-компании нанять сотрудников и не пожалеть об этом
В Mail.ru Cloud Solutions выяснили у руководителей и HR-специалистов Mail.ru Group, Эттон, Galileosky, BGStaff, ЦФТ «Базис», ATI.SU, MediaSoft и ГородРабот.ру, когда и что лучше выбрать.
Собственно и подход в статье к решению не самой проблемы, а её последствий. Основная проблема - Как удержать специалиста, и с ней никто не работает! Вот обучил ты стажера, он тут же нашёл по своему опыту новую работу с другой зарплатой, а ты снова Ищешь, потом обучаешь и т.д.