Приглашаем к участию в HR-исследовании
Команда Grade Factor продолжает проводить большое продуктовое исследование, которое поможет нам определить, как четкие должностные требования и системная оценка сотрудников могут выявить и устранить слабые звенья в бизнес-процессах.
Нам нужно собрать значительное количество респондентов для релевантной статистической выборки поэтому очень зовем всех желающих внести свой вклад в развитие HR-практик 💖
Как проходит исследование?
• Глубинные интервью в формате онлайн-встречи
• Продолжительность не более 1 часа
Ждем вас на интервью, если вы:
👨💼 CEO, заместитель генерального директора или исполнительный директор – обладаете стратегическим видением и пониманием текущих вызовов в вашей организации.
🦸♀ HRD – отвечаете за управление человеческими ресурсами и стремитесь внедрять лучшие практики для повышения эффективности команды.
👨🏫 Руководитель направления оценки и развития сотрудников – ваши задач включают оценку производительности и развитие потенциала сотрудников, и вы заинтересованы в том, чтобы сделать эти процессы более эффективными.
Как участвовать?
Просто напишите нам «Исследование» в Telegram, WhatsApp или на почту info@gradefactor.ru и наш менеджер согласует с вами удобное время для интервью.
🎁 В качестве благодарности дарим участникам карту Дигифт на сумму 5000 рублей.