Не понял, это же USA. Там все могут себе 100500 айфонов купить с 1 получки, а оказывается челы купоны на питание домой тащили. Лол. (На картинке ниже вы можете увидеть сотрудников мета на пикнике возле офиса)
Вы удивитесь, но в российском бигтехе это работает точно так же. Люди с окладом в 5-10 средних зарплат по стране тащат халявные фрукты с кофепоинтов домой, а в конце месяца скупают все что только можно, лишь бы согнать в ноль лимит по питанию на бейдже.
Больше восхищает подход компании. Дали денег, сотрудник потратил, какая разница куда? Если нельзя так делать - то просто сообщите всем и все тут или сервис оформите только с едой.
А то получается кнопку нажать можно, а после сразу увольнения, отличный план
Чисто ради интереса, каким образом человек увязал купоны на еду с маленькой зарплатой? Если у человека большая зарплата, он, естественно, должен отказаться от предложения питаться за счёт компании. Какая у вас интересная логика, конечно.
(На картинке ниже вы можете увидеть сотрудников мета на пикнике возле офиса)Хорошо, что сотрудникам разрешают оставаться в городе и проводить время, как они могут, раз им не хочется домой, а все деньги потрачены на айфоны. Наверное, has something to do with права человека. Но проще было бы, конечно, их прогнать куда подальше и сделать вид, что их нет. Однако эта опция открывается, только если вместо теории Дарвина историю в школе по единому комиксу преподавать и запретить все воображаемые международные организации. И YouTube.
Вы бы видели купоны на питание в Париже по 19€ каждый 😅 когда на практике пережил, прям back to the USSR (на купоны 1/2 суммы отдаете вы из своей зп, а вторую 1/2 государство, ах да чуть не забыл самое главное упомянуть - никто вас не спрашивает хотите вы этого или нет, дерьмократия)
Не понял, это же USA. Там все могут себе 100500 айфонов купить с 1 получки, а оказывается челы купоны на питание домой тащили. Лол.
(На картинке ниже вы можете увидеть сотрудников мета на пикнике возле офиса)
Вы удивитесь, но в российском бигтехе это работает точно так же.
Люди с окладом в 5-10 средних зарплат по стране тащат халявные фрукты с кофепоинтов домой, а в конце месяца скупают все что только можно, лишь бы согнать в ноль лимит по питанию на бейдже.
Больше восхищает подход компании. Дали денег, сотрудник потратил, какая разница куда? Если нельзя так делать - то просто сообщите всем и все тут или сервис оформите только с едой.
А то получается кнопку нажать можно, а после сразу увольнения, отличный план
Чисто ради интереса, каким образом человек увязал купоны на еду с маленькой зарплатой? Если у человека большая зарплата, он, естественно, должен отказаться от предложения питаться за счёт компании.
Какая у вас интересная логика, конечно.
Лол. Нет бы как Тимур Иванов. А они купоны тащат.
Это же LA, там нет офиса меты, антон
Как одно противоречит другому?
(На картинке ниже вы можете увидеть сотрудников мета на пикнике возле офиса)Хорошо, что сотрудникам разрешают оставаться в городе и проводить время, как они могут, раз им не хочется домой, а все деньги потрачены на айфоны. Наверное, has something to do with права человека. Но проще было бы, конечно, их прогнать куда подальше и сделать вид, что их нет. Однако эта опция открывается, только если вместо теории Дарвина историю в школе по единому комиксу преподавать и запретить все воображаемые международные организации. И YouTube.
Вы бы видели купоны на питание в Париже по 19€ каждый 😅 когда на практике пережил, прям back to the USSR (на купоны 1/2 суммы отдаете вы из своей зп, а вторую 1/2 государство, ах да чуть не забыл самое главное упомянуть - никто вас не спрашивает хотите вы этого или нет, дерьмократия)
скупердяев везде полно
Или протест вчерашних?
Ох уж этот запад..
А разве в США такого не бывало? Бывало и не раз.
Это не пикник, а удаленка