Как «войти» в новую команду

Каждый из нас сталкивается с ситуацией перехода из одной компании в другую. По разным причинам. Так вот процесс «входа» очень волнительный и в некоторой степени провокационный. Буквально за первую неделю входа многие понимают останутся работать в этой компании или нет.

С чем же сталкивается «новичок»:

- непониманием его места и роли в компании,

- отторжением уже сложившегося коллектива,

- боязнью ошибиться и быть осмеянным,

- огромным желанием «доказать какой я крутой», «сейчас я вам тут все настрою», «надо срочно все сломать и построить по новому»,

- недооценкой процесса знакомства и интеграции с коллективом.

Вот именно последний пункт часто является определяющим и если новый сотрудник пренебрегает командой, то команда его «отторгает».

Так что же делать?

Вот несколько рекомендаций как сделать максимально комфортным вход в новую работу:

- помните, что компания работала до вас и сложившиеся процессы и решения могут быть обоснованы ситуацией и ресурсами, поэтому не стоит сразу все критиковать и пытаться изменить,

- если вы начинаете знакомство с улыбки, то это благодатный сигнал для расположения к вам, поэтому улыбайтесь команде,

- не стесняйтесь просить о помощи (просить, а не требовать)

- советуйтесь с командой, они больше погружены в ситуацию и их мнении может быть полезным,

- больше общайтесь, слушайте, наблюдайте - так быстрее поймете обстановку и сможете адаптироваться,

- попросите себе наставника или куратора, который поможет «погрузиться» в компанию и быстрее все узнать,

- не спешите убегать при первых трудностях.

В целом, позитивный настрой, внимательность и желание быть полезным компании и команде дают хороший результат.

Если согласны - жмите ❤