По данным разных исследований, в 2024 году с дефицитом кадров столкнулись от 85 до 90% компаний — общий недобор уже достиг 4,8 млн человек. Бизнес оказался в ситуации кадрового голода и межотраслевой конкуренции, так что активно ищет новые способы привлечения и удержания достойных кандидатов.