Ценности сформулировали, стандарты прописали и радостно ждете, когда корпоративная культура заработает. И вроде она даже работает. Но идут годы, рынок меняется, бизнес тоже, а культура в компании всё та же. Как понять, что пришло время ее пересмотреть, и с чего начать изменения?
Нет корп. культуры - нет проблем)) работаю в маленькой компании и мы все удалёнщики. Может эти проблемы и их решения больше актуальны для компаний крупнее 7ми человек?
Ахахах. Нет сотрудников-нет проблем
Как по мне, если в компании уже больше одного человека, все равно складывается некая корпоративная культура) может просто вам все равно на нее и вы просто не замечаете?) а там оказывается жизнь бурлит 😂
у вас наверняка есть как минимум свои традиции? тайный санта на новый год? встречи в онлайне? давайте поищем)