Больше не работает. Как понять, что корпоративную культуру пора менять
Ценности сформулировали, стандарты прописали и радостно ждете, когда корпоративная культура заработает. И вроде она даже работает. Но идут годы, рынок меняется, бизнес тоже, а культура в компании всё та же. Как понять, что пришло время ее пересмотреть, и с чего начать изменения?
Я не знаю ,относиться ли это к корпоративной культура, но у нас в организации не давно внедрили ДМС, ой как нас это сплотило🤣 мы стали общаться не только на работе, но и в больницах. Прочитав вашу статью. я поняла что ни какой корп. культуры у нас даже и речи никогда не было, что очень обидно. Хотя я думаю, что у нас никто не против был бы перемен и изменений. Но как говорится и так работает, зачем что то придумывать.
Ахахахха
А у вас коллектив молодой?
Моя подруга мне рассказывает как у них бабки на работе за столом засыпают😂😂😂а ведь все сидят, не уходят на пенсию.
Спрошу у нее: в больницы они тоже вместе ходят?😅
О-о-о, это как круто! Завидую вашей корп. культуре ☺
Смешно 🤣 но ДМС вещь хорошая 🔥👍