2. Фокус на команде, а не только на себе
👉🏼 Совет: открыто признавайте заслуги команды и отмечайте вклад коллег. Только не ударяйтесь в другую крайность — не нужно приписывать свои достижения другим. Чтобы быть справедливым, ведите свои проекты в таск-трекере «Мяудза»! Там всем будет видна и ваша скорость, и объем работы, и её сложность... Нет нужды хвалиться — работа скажет сама за себя.
🎬 Пример: в сериале «Клиника» Кокс, несмотря на свою суровость, всегда готов поддержать и похвалить младших коллег.
📈 Статистика: исследования показывают, что команды с лидерами, которые умеют делегировать и делить заслуги, работают на 20% продуктивнее.
Умение признавать ошибки
На самом деле это очень хорошее качество человека, а особенно лидера, но к большому сожалению очень многим тяжело признать свою ошибку