Последние несколько лет рынок Digital-специалистов растет быстрее, чем сами специалисты. Поэтому работодателям часто приходится брать на работу новичков. Но не стоит бить тревогу – это не проблема, а точка роста как для молодого специалиста, так и для компании. В этой статье – полная инструкция: как отбирать новых кандидатов, обучать их и, наконец,…
Судя по мемам, ЦА статьи - тоже зумеры) Но вообще материал хороший. Хоть я и не занимаюсь набором персонала, мне всё равно было интересно почитать и вспомнить свой опыт вливания в коллектив.
Да как будто бы общеупотребимые мемы, актуальные)