Почему испытательный срок не приносит пользы
Испытательный срок – это подарок мне и всем остальным собственникам и руководителям от Трудового кодекса. Возможность три месяца присматриваться к только что принятому специалисту, а потом выносить решение, подходит он для дальнейшей работы или нет.
Я считаю , что это стресс и для сотрудника, и для работодателя. Человек с первого дня в напряжении, как он будет показывать вам результаты. На психику давит, вечно думаешь: возьмут или нет, а подхожу ли я им.