Премия вместо корпоратива, 4 рабочих дня в неделю, готовые промты для нейросети, чтобы улучшить свое резюме и карьерный Таро-гороскоп. Дайджест новостей для HR за октябрь.
В этом выпуске узнаете, чем закончился эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, как заметить признаки скорого увольнения сотрудника, кто такие «открывашки» и «финишеры», как привлечь классных кандидатов, если у вас маленькая компания.
74% россиян выбрали бы денежную премию вместо новогоднего корпоратива. Размер премии, который устроил бы сотрудников, разнится: для 21% достаточно до 10 тыс. рублей, а 12% ожидают от 100 до 200 тыс. рублей. - а не плохие аппетиты у 12ти процентов))) хотя кто его знает как они праздновали эти корпоративы, слыхал я иногда такие вещи устраивают, что потом стыдно вспоминать...
Из за таких вещей только и люблю корпы 😂 испанский стыд))
возможно, размеры премий у людей обусловлены размером зарплаты. если зп 400 тыс, то премия в 100т еще и небольшая окажется)