Премия вместо корпоратива, 4 рабочих дня в неделю, готовые промты для нейросети, чтобы улучшить свое резюме и карьерный Таро-гороскоп. Дайджест новостей для HR за октябрь.
В этом выпуске узнаете, чем закончился эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, как заметить признаки скорого увольнения сотрудника, кто такие «открывашки» и «финишеры», как привлечь классных кандидатов, если у вас маленькая компания.
Вообще не удивительно, что большинство людей выбрало бы денежную премию вместо корпоратива, на эти деньги люди смогут устроить себе праздник и вне организации)
Но блин, наверное все зависит от коллектива ,нам никогда не предоставляли выбор, я задумалась что бы выбрала я, если хороший и сплочений коллектив, то наверное всё таки проголосовала бы ,как большенство, потому что не люблю когда без меня проходят какие то заварушки 😂
Интересно в каких то организациях реально предоставляют этот выбор или это был просто опрос для какой то статистики ?
Я получаю хорошую годовую и с удовольствием иду на новогодний корпоратив. И чем больше годовая премия, тем счастливее мое лицо на корпоративе, хоть он и за мой счет)))
это был опрос конечно, для статистики
У нас было, что-то в стиле чередования. Год премия, год корпорат. Но это зависило от занятости и возможности сделать корпорат. Так что такое сочетание было не плохим. По опыту скажу