Премия вместо корпоратива, 4 рабочих дня в неделю, готовые промты для нейросети, чтобы улучшить свое резюме и карьерный Таро-гороскоп. Дайджест новостей для HR за октябрь.
В этом выпуске узнаете, чем закончился эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, как заметить признаки скорого увольнения сотрудника, кто такие «открывашки» и «финишеры», как привлечь классных кандидатов, если у вас маленькая компания.
Подборка интересная) почему-то триггернула меня тема с новостью про звоночки, которые помогут вычислить работника, планирующего увольнение. В этой статье такой работник представляется каким-то злодеем🥲или того страшнее - предателем..
И не все пункты всегда применимы и говорят об уходе. Например, больничные и отгулы: моя коллега часто берет больничные, но увольняться не планирует. Просто отдыхает!😄 Ну вот такой у нее способ борьбы с выгоранием…
Возьму на заметочку про больничный и просто отдыхать 😊
Ну так в статье речь о том, что раньше такое было не свойственно сотруднику, а тут в комплексе - и опаздывает, и не хочет участвовать в активностях, все критикует и пр. Тут явно ему все надоело и скоро свалит) при этом он может сам и не осознавать пока свои желания