Почему многозадачность выводит сотрудника из строя и что ей противопоставить
Расскажу, почему считаю, что многозадачность больше вредит, чем помогает. Согласен с мнением: если ты не вовремя уходишь с работы, значит, ты неэффективно работаешь. При этом я имею в виду людей со стандартным 8-часовым рабочим днем и кабинетных служащих.
Сотрудника, который будет функционировать в режиме многозадачности, хватит на малое количество времени. Поработает он так полгода-год, выгорит и уйдет на другое место работы.
Не обязательно, что качество работ будет прямо сильно хромать при многозадачности (все зависит от человека), но ресурс вырабатывается слишком быстро.