Из Coinbase уволились 60 сотрудников после того, как глава компании запретил активизм и обсуждение политики на работе Статьи редакции
Не все согласились с новой миссией компании.
Из Coinbase уволились 60 сотрудников, не согласных с новой миссией компании, сообщает CoinDesk. В ней говорится, что компания аполитична, а социальный активизм сотрудников мешает ей идти к цели.
Уволившиеся сотрудники получили выходные пособия, сказал глава компании Брайан Армстронг. Один из сотрудников рассказал CoinDesk, что пособие получили в основном разработчики, но не служба поддержки клиентов. Другой источник назвал пособие «слишком хорошим».
В сентябре Армстронг заявил, что его компания сосредоточится на своей миссии и больше не будет поддерживать социальный активизм. Например, сотрудникам запретили обсуждать политику в общих каналах Slack.
Сам Армстронг пояснил, что новая миссия не означает, что работникам нужно «делать вид, что политики не существует».
Всего в Coinbase работает 1200 человек. Уволившиеся сотрудники — это 5% всей команды.
На работе нужно работать, а не политику обсуждать. Да и излишняя политическая активность вне работы тоже мало где приветствуется, на самом деле. Потому как если человек хоть как-то представляет компанию, то ему уже нужно делать последнее, а не политические лозунги в массы двигать.
Все верно, поэтому сотрудник Coinbase Брайн Армстронг не компетентен в управлении коммерческим предприятием, потому что в рабочее время сочиняет политические манифесты, а не руководит бизнес-процессами для получения максимальной прибыли предприятием. Он представляет коммерческое предприятие, поэтому не должен двигать политические лозунги в массы. Если он хочет заниматься написанием политически мотивированных текстов в рабочее время, а не исполнением своих должностных обязанностей, то может устроится в демократическую партию работать. И, кстати, свободу слова даже в корпоративных каналах слака никто не отменял, по крайней мере корпоративной инструкцией это сделать нельзя, хотя бы потому, что само издание подобной инструкции выходит за рамки полномочий руководителя коммерческого предприятия и никак не касается производственного процесса. Руководитель действует всего лишь в рамках своих должностных обязанностей, у некоторых молодых вырастает корона на голове, они думают, что теперь на предприятии они сразу и судебный, и исполнительный, и законодательный орган, и еще мафиозный босс до кучи. Но это не так, руководитель имеет право действовать в узких рамках. И вообще сотрудник должен только исполнять свои обязанности, а не следовать каким-то миссиям компании. А, это же США, там где-то в 50 штатах не запрещена дискриминация по политическим взглядам, могут просто спросить о политических предпочтениях, а потом уволить, если не знаешь как правильно врать. В Калифорнии не знаю как с этим, а в Техасе лучше сразу разведать политические предпочтения боссов - дичайшая страна.
Работай Армстронг !
А то манифесты , манифесты !
А если вам в рабочем чате и в прочих рабочих местах запретят обсуждение спорта - это тоже означает некомпетентность?
Прежде чем сформулировать на юридическом языке такой документ необходима огромная подготовительная работа, включая лоббизм и агитацию в СМИ. Предприятие это не суверенная вотчина директора, он может запретить или разрешить что-то, не связанное с производственным процессом. Нельзя запретить обсуждать что-либо, будь это политика, спорт, бабы или квантовая физика. Пожалуй, в мире только одно месту существует, где человек может запретить обсуждать какие-то темы, но даже там это не в форме запрета, а в форме снятия вопроса. Запретить говорить, к счастью, пока нельзя. Как это будет выглядеть на бумаге? С 12.10.2020 запрещаю высказывать личное мнение о вопросах, связанных с политическими партиями сотрудникам в рабочем чате и иных рабочих местах? Такой ерундой даже патентованные диктаторы с армиями за спиной не занимаются. Как только ты перекладываешь такое распоряжение на бумагу, оно мало того, не имеет юридической силы, так еще в такой свободной стране как США, можно массу негатива получить в публичном пространстве, хотя бы вопрос о том, почему вы выбрали США для ведения бизнеса, а не Северную Корею? И именно поэтому он издал это требование в форме манифеста, потому что правовой возможности узаконить это нет. Но даже в США пока судьи руководствуются кодексами и прецедентами, а не фикшн литературой разных авторов, не по томику Унсенных ветром будет процесс разбираться и не по этому манифесту тоже.
Т.е. получается, когда Твитч блокирует стримеров за слово "пи****с" или отрицание какого-то гендера - это все не имеет юридической силы и любой стример может сделать прецедент и отсудить у твича кучу бабок?
он может запретить или разрешить что-то, не связанное с производственным процессомНу? Запретили разговоры, которые не связаны с производственным процессом.
а не Северную КореюА вы действительно не видите разницы?
Учетная запись на сервере юридического лица принадлежит это юридическому лицу, это не о великой Конституции речь, а о гражданских отношениях. И между большим Ыном из Кореи и маленьким его фанатом из США получается никакой разницы нет, и тот, и другой налагает санкции за обсуждение политики. Но это все опять не по-существу, мы вообще от темы отклонились. Просто само изъявление воли директора в форме манифеста не понятно, нормальный работник бы пришел и спросил, это приказ или нет, кто лица, на которых возлагается контроль над исполнением приказа, где место для подписи ознакомившихся с этим приказом и т.п. И тогда будет вся абсурдность документа видна: приказываю, указываю, распоряжаюсь...не говорить о политике. Всегда как только до оформления приказов в письменной форме доходит дают заднюю или неформальными способами неугодных сотрудников изживают.
Вообще-то стримеры заключают с площадкой контракт. Это куда более похоже на контракт футболиста с футбольной командой, чем регистрация учетки.
получается никакой разницы нетСовершенно никакой. В одной стране всего лишь можно получить расстрел или лагеря, а во второй тебе запрещают разводить холивар в ОДНОЙ конкретной фирме. Чем ты там в свободное время занимаешься уже никого не колышет.