Как уволить любого сотрудника так, чтобы суд его не восстановил: пошаговая инструкция и советы
Уволить сотрудника — не то же самое, что купить пачку бумаги. Во-первых, нужно чётко соблюсти все требования законодательства, чтобы суд потом не восстановил персону нон грата. Во-вторых, сделать так, чтобы увольнение не отразилось на психологическом климате в коллективе. Об этих и других аспектах увольнения расскажем в статье.
Андрей, какое самое сложное увольнение в вашей жизни было?
Клиентка за помощью обратилась. Создала компанию по оказанию образовательных услуг и чтобы получить лицензию на этот вид деятельности надо в штат нанять сотрудника с соответствующим образованием. Она такого нашла. Заключила трудовой договор. Отчиталась в гос органы о трудоустройстве и подала пакет документов на получение лицензии. Ждала около 6 месяцев, забыв про сотрудника. Он в это время не работал. После получения лицензии он к ней обратился с просьбой выплатить зарплату около 300т.р., а у нее денег нет. На компромиссы не шел. Угрожал трудовой инспекцией. Но смогли договориться и уволить его.