Как найти людей в кадровый голод?
Практически все компании в последний год отмечают острую нехватку персонала. Неукомплектованность предприятий несёт риски снижения доходности компаний из-за роста упущенной прибыли, а для некоторых компаний это и вовсе может обернуться угрозой банкротства вследствие невозможности выполнить взятые на себя обязательства.
Да на самом деле если смотреь по индексу hh основная нехватка персонала в производственном секторе и обслуживание. А тут все просто. Пандемия много где ввела стандарт уудаленки. Вопрос зачем терпеть неадекватных людей в магазине, если можно работать удаленно. Зачем ходить на завод, если можно работать удаленно.
Люди просто не хотят работать в этих областях и это норально. Я вот тоже не хочу. И тут решение либо мигранты, либо повышение зп. Для мигранов курс рубля так себе.
И там где высокая конкуренция это решается быстро. Курьерам зп повысили, пожалуйста, дефицит меньше стал. Так и в остальных областях. Хочешь чтобы кто-то работал на неинтересной работе, либо больше плати, либо сделай так чтобы работа была престижной.
Согласен