И вдруг, батюшки! – среди этого информационного фона возникает требование к новым сотрудникам: «будьте эффективным и выдайте нам с первой попытки результат». В какой-нибудь убитой фаундерами розничной сетке, которой нужно антикризисное управление. А если результата не будет, то – лузер, «сбитый лётчик». Зачем потом hrу или экзекьютив сёрчеру рисковать своей репутацией?