Зумеры не работают, рабочие в дефиците: кого вообще нанимать в 2025 году?
Дефицит кадров в России бьёт рекорды. Исследования показывают, что на 100 открытых вакансий приходится лишь 20 соискателей. Сотрудники диктуют условия, а компании из последних сил держат команду. Как сохранить команду, даже когда конкуренты машут пачкой денег? Цифры, тренды и работающие решения для HR — в статье.
"Работать не хотят, но денег дайте" — 100% понимания, 0% осуждения!!! Мне кажется, вакансии с высокими зп могут висеть долго за счет не оч приемлемых условий. Вроде читаешь — в начале ок, а дальше понеслооось.. Или люди выходят и после понимают, что описание то было ерундой и по факту работы больше и уходят... У меня по крайней мере было так не единожды, когда в начале работы уже вешали кучу задач, а я еще даже не освоилась и не запомнила, как руководителя зовут 🙄
как считаете, сколько времени требуется для адаптации на новом месте?