Зумеры не работают, рабочие в дефиците: кого вообще нанимать в 2025 году?
Дефицит кадров в России бьёт рекорды. Исследования показывают, что на 100 открытых вакансий приходится лишь 20 соискателей. Сотрудники диктуют условия, а компании из последних сил держат команду. Как сохранить команду, даже когда конкуренты машут пачкой денег? Цифры, тренды и работающие решения для HR — в статье.
Владимир, выборка жесть!
___
По данным hh.ru и ПЭК, за январь—ноябрь 2024 года:
Курьеры получают в среднем 115,6 тыс. рублей в месяц — на 15% больше, чем год назад.
___
1. НН - это просто дутые цифры, которые они берут из тех, что рисуют на вакансиях "работодатели". При этом валят всех в кучу - и пеших курьеров, и велокурьеров и тех, кто трудится на своём автомобиле. Больше всего рисуют цифры конторы, которых нанимают Озоны, Яндексы и Купер для постоянного нагона соискателей, т.к. текучка кадров у курьеров просто катастрофа.
2. ПЭК - это вообще автоперевозки. Они нанимают со стороны только водителей мсо своей машиной.
Для чистоты эксперимента можете сами отвлекаться на вакансии без резюме на НН и послушать, что вам будут предлагать и какие суммы. Для прикола выти на пару дней в тот же Яндекс на доставку, чтобы посмотреть сколько нужно работать, чтобы выпрыгнуть за 75 000 руб/ месяц. Вас приятно удивит работа по 12 часов 6/1 и из этих 12 часов у вас просто не будет заказов.
спасибо за предложение, подумаю))
а на какие источники по статистике вы бы посоветовали опираться?