Как избавиться от текучки кадров?
Всего один проблемный сотрудник на руководящей позиции может разрушить компанию: уничтожить лояльность клиентов и партнеров, рассорить коллектив, загнать бизнес в долги. А если к этим убыткам еще добавить расходы на его подбор, адаптацию и увольнение?
Часто компании забывают про важность правильной адаптации новых сотрудников. Приятная атмосфера и понимание целей компании сразу делают процесс более плавным и результативным
Да, полностью с вами согласна!
Цель одна - получить прибыль.