Какие вопросы задавать рекрутеру, если метишь на позицию в ИТ?

Грамотно составленное резюме, предварительная заготовка ответов, приправленная правильными вопросами рекрутеру и долгожданная позиция в ИТ компании у Вас в кармане.

Ведь на собеседовании важно не только отвечать, но и задавать вопросы, чтобы показать свою заинтересованность и понимать, на сколько Вам подходит компания.

Вот примерный список вопросов рекрутеру. Разделим их на категории.

На каком проекте буду работать?

Нужно ли предоставлять отчеты? Если да, то в каком виде?

Какова роль команды в принятии решений по проекту?

Каковы основные обязанности на данной позиции?

Каких результатов ожидаете от нового сотрудника в первые 3 месяца работы?

Как долго в среднем сотрудники остаются в компании?

Как выстроена система карьерного развития?

Какие примеры карьерного роста есть в компании?

Насколько велика команда и какие роли отведены каждому из членов?

Если работа удаленная, то как взаимодействуют члены команды между собой?

Как часто команда проводит встречи и обсуждения проектов?

Каковы возможности для обмена знаниями и опытом внутри команды?

Есть ли возможность посещать конференции и мероприятия?

Как вы поддерживаете сотрудников в их профессиональном развитии?

Какие ресурсы доступны для самообучения?

Есть ли у вас программа менторства или наставничества для новых сотрудников?

По каким KPI будет оцениваться работа?

Как оцениваете командную работу и взаимодействие между членами команды?

Как учитываются индивидуальные достижения сотрудников в процессе оценки?

Какие премий существуют в компании?

Есть ли ДМС? Распространяется только на сотрудников или на ближайших родственников тоже?

Есть ли программы поощрения за достижения или инновационные идеи?

Каковы условия отпуска?

В связи с чем появилась вакансия? Если был предшественник, то почему ушел?

Есть ли штрафы?

Проблемные места компании.

Вероятно, многие вопросы отпадут сами собой, поскольку часть информации Вы найдете в описании к вакансии, а другие предоставит рекрутер в процессе беседы.

В комментариях делитесь опытом и своими интересными вопросами, которые приятно удивляли рекрутера.

ГК Финрул