Как превратить новогодние каникулы в продуктивное время для команды?
Новогодние каникулы — это не только время для отдыха, но и возможность подготовиться к новым свершениям. Период между праздниками и рабочими буднями можно использовать для развития навыков, укрепления команды и формирования новых привычек. Рассказываем, как превратить каникулы в продуктивное время, сохранив при этом атмосферу праздника.
Чтобы ваша команда начала год с новым зарядом мотивации, внедрите корпоративные языковые программы. Anecole предлагает курсы по английскому, французскому, испанскому, немецкому, итальянскому, португальскому и китайскому языкам. Гибкий формат занятий позволяет сотрудникам учиться в удобное время и сразу применять новые знания в работе. Узнать больше о программах можно у Георгия – члена нашей команды (Telegram: @Korepanov_Georgy).
Как сделать каникулы полезными для команды?
1. Создайте вдохновляющий чек-лист на праздники. Составьте список активностей, которые помогут сотрудникам выйти из каникул с новыми знаниями и энергией. Это могут быть:
- Чтение профессиональных книг.
- Просмотр фильмов или лекций на иностранном языке.
- Участие в коротких онлайн-курсах.
Чек-лист должен быть лёгким и необременительным, чтобы сотрудники не воспринимали его как дополнительную нагрузку.
2. Организуйте образовательный челлендж. Запустите дружеское соревнование среди сотрудников. Например:
- Кто выучит больше новых слов на иностранном языке за неделю.
- Кто посмотрит больше фильмов на изучаемом языке.
Победителей можно наградить приятными подарками, такими как книги, сертификаты или доступ к образовательным платформам.
3. Проведите тимбилдинговые онлайн-мероприятия. Новогодние каникулы — отличное время для укрепления связей внутри команды. Подумайте о проведении:
- Разговорного клуба на иностранном языке.
- Викторины с вопросами о культуре разных стран.
- Виртуального кулинарного мастер-класса, где участники готовят блюда национальной кухни.
4. Поощряйте сотрудников за личные достижения. Заведите традицию поздравлять сотрудников с их успехами. Например:
- Отметьте тех, кто прошёл курсы, получил новый уровень языка или освоил важный навык.
- Предложите возможность выступить с небольшим рассказом о своих достижениях на первом корпоративе года.
Это создаст атмосферу поддержки и вдохновения.
5. Используйте корпоративные курсы как мотивацию. Новогодние каникулы — идеальное время, чтобы подарить сотрудникам возможность начать учить иностранный язык. Курсы помогут не только развить профессиональные навыки, но и создать ощущение личного роста.
Как Anecole помогает командам расти?
В Anecole мы верим, что обучение — это не только знания, но и мотивация к новым вершинам. Наши курсы адаптированы под цели бизнеса и личные интересы сотрудников:
- Индивидуальные и групповые занятия.
- Интерактивная платформа с тренажёром слов, словарём и видеосвязью.
- Занятия с преподавателями, которые делают процесс лёгким и увлекательным.
Новогодние каникулы — лучшее время для старта. Оставьте заявку на сайте и узнайте, как наши программы помогут вашей команде начать год продуктивно.
Классная идея, но вот бы кто-то еще заставил себя за это взяться после оливье и сериалов. 😂 Челлендж с фильмами и словами на языке — топ
Рады быть полезными! А салаты успеют перевариться 😅🙏
Праздники — это про баланс и личное пространство. Умение руководителя не тревожить команду в это время гораздо важнее любых "продуктивных активностей".
Личное время сотрудников принадлежит им, а не компании. Это и есть здоровая корпоративная культура.
Конечно! Обычно такие активности проводятся исключительно по желанию сотрудников, чтобы разбавить атмосферу)