Ага, а точно вы выбираете работодателя, а не он вас?) Особенно если вариантов не так много. Тем более сотрудник тоже должен из себя что-то представлять, чтобы его кандидатуру рассмотрели. Потому что далеко не всегда именно вы выбираете компанию, а компания вас👀
и вы выбираете, и вас выбирают) Мы же говорим о том, что можно сделать, чтобы выбор был максимально продуманный и проработанный. Задача соискателя - сделать хорошее исследование и правильно себя "продать", задача работодателя - выбрать наиболее подходящего кандидата. Где-то посередине и происходит сотрудничество
Ага, а точно вы выбираете работодателя, а не он вас?) Особенно если вариантов не так много. Тем более сотрудник тоже должен из себя что-то представлять, чтобы его кандидатуру рассмотрели. Потому что далеко не всегда именно вы выбираете компанию, а компания вас👀
и вы выбираете, и вас выбирают) Мы же говорим о том, что можно сделать, чтобы выбор был максимально продуманный и проработанный. Задача соискателя - сделать хорошее исследование и правильно себя "продать", задача работодателя - выбрать наиболее подходящего кандидата. Где-то посередине и происходит сотрудничество