Ваши коллеги молчат на совещаниях, избегают корпоративов и предпочитают одиночество? Это особенности интровертов, которые черпают энергию в спокойствии. Недооценивать их — ошибка: они мастера анализа и продуманных решений. Как распознать интровертов, создать комфортные условия для их работы и превратить их спокойствие в вашу конкурентную силу.
Очень часто в последнее время сталкиваюсь в работе с интровертами, да, действительно, с ними не легко. Спасибо за лайфхаки. Но про гибкость в планировании рабочего времени не согласна, если это не предусмотрено у других, то почему выделять кого-то?
Мне кажется, щас вообще идет интроверторизация в связи с инетом, соцсетями и прочими стрЕссами😂
если есть такая возможность, то почему и нет?
Что с ними такого нелегкого?
Неправильно поставлен вопрос. Правильный вопрос: почему рабочие процессы изначально выстроены с выделением удобства для экстравертов и жаворонков? Так вы заранее отсекаете половину рынка труда. Причем более аналитическую и целенаправленную (в правильных условиях). Те же шумные опенспейсы и рабочий день с 9 утра. Айти-компании, кстати, это понимают, и там, например, нет жёсткого графика. И офисы иногда лучше разделены, чтобы не было 50 м² шумного суетящегося открытого пространства.