iPhone 13 Pro уже в продаже
Пространство возможностей
ООО «Портативная техника», юр.адрес: 190031, Санкт-Петербург, наб. реки Фонтанки, д.109, литер А, пом. 13Н, ОГРН № 1057811930296
{"id":6545,"title":"\u041a\u0430\u043a \u0438 \u0437\u0430\u0447\u0435\u043c \u043a\u0440\u0443\u043f\u043d\u044b\u0435 \u0431\u0440\u0435\u043d\u0434\u044b \u0441\u043d\u0438\u043c\u0430\u044e\u0442 \u0440\u043e\u043b\u0438\u043a\u0438 \u0434\u043b\u044f TikTok","url":"\/redirect?component=advertising&id=6545&url=https:\/\/vc.ru\/tiktok\/293387-brands-in-trends&placeBit=1&hash=07ebf9a0a17c2f85811d24fb804e09e72513fa4c7cc999d1730b233d3c9348bd","isPaidAndBannersEnabled":false}
Карьера
Benchmark Executive

Про ситуацию в ИТ, разработчиков и поиск лучших кандидатов

Меня зовут Екатерина Селезнева, Руководитель направления Benchmark IT.

В сфере ИТ я уже более 7 лет и безумно люблю свою работу. Я не стала разработчиком, но в ключевых терминах разбираюсь очень хорошо.

Сфера рекрутинга в ИТ интересна и сложна. Приходится изучать технические термины, знать и погружаться в разные направления: системное администрирование, облачные технологии, DevOps, бэкенд-фронтенд разработка и т.д.

Ты находишься в центре событий, знаешь самые актуальные разработки в ИТ. А еще самостоятельно можешь упростить работу, используя автоматизированные решения.

Ситуация в ИТ

Спрос на технических специалистов был всегда высок, сейчас он взлетел в несколько раз.

К концу 2019 года в России насчитывалось 1,8 млн ИТ-специалистов, что соответствует 2,4% от общего количества людей, занятых в экономике. При этом дефицит кадров достиг 222 тыс. человек в год.

К середине 2020 года дефицит только увеличился, многие перешли в режим ожидания. И те кандидаты, которые готовы были сменить работу, снова ушли в тень.

Ситуация начала стабилизироваться только к концу августа. В сентябре-октябре мы наблюдаем стандартную картину «высокого сезона», когда на 1 разработчика приходиться до 5 офферов.

Что касается спроса на конкретные технологии и языки разработки, то сейчас сильно вырос спрос на разработчиков Python. Объясняется это тем, что многие компании перешли на новый этап развития, активно внедряя технологии Data Science и Machine Learning. Заметно вырос и уровень компенсации, зарплата разработчика Python выросла на 20-30% по сравнению с концом 2019 - началом 2020 года.

Также в ТОП-3 самых востребованных языков остаются JavaScript и Java.

Многие компании откладывали «на потом» внедрение автоматизированных решений в свой бизнес, сейчас они столкнулись с необходимостью сделать это здесь и сейчас. Нехватка технических ресурсов и высококвалифицированных специалистов не позволяет сделать это в короткие сроки.

Ситуация с пандемией повлияла на восприятие и отношение людей, не связанных с IT, к профессии разработчика. А стремительное распространение EdTech только усилило эффект.

Люди начали больше задумываться о смене сферы деятельности и обучаться разработке, анализу данных, Machine Learning. Мы видим на рынке огромное количество кандидатов уровня Junior, которые окончили только курсы и не имеют коммерческого опыта. И сложность для бизнеса теперь заключается в том, как отобрать действительно грамотных специалистов.

В чем сложность поиска?

За решением компании стали чаще обращаться в кадровые агентства. Одна из сложностей заключается в том, что большинство из кандидатов очень закрытые. Поэтому в своей работе мы стараемся раскрыть личностный потенциал кандидата, и учитывать его соответствие корпоративной культуре компании.

Из своего опыта работы, могу сказать, что многие IT специалисты не знают, как правильно составлять резюме. Если маркетологи, пиарщики, sales-менеджеры владеют словом, то айтишники чаще всего не знают, как продавать себя через текст. Поэтому мы умеем "читать между строк". Понимая специфику своей работы стараемся не судить по одному резюме, а рассматриваем кандидатуру в «комплексе», в том числе изучаем профили в профессиональных соцсетях.

Считается, что IT специалисты в большинстве своем интроверты. Они не любят вести долгие переписки и особенно приезжать в офис на собеседование. Поэтому я стараюсь не писать кандидатам длинные письма, большую часть информации о компании и проекте рассказываю на онлайн-интервью. Это помогает в том числе и установить эмоциональный контакт с человеком.

Лайфхак: я обязательно предупреждаю и договариваюсь о звонке заранее, поскольку кандидаты не любят неожиданностей и ценят свое личное пространство. И желательно, чтобы это было вечернее или послеобеденное время)

Где искать разработчиков?

В нашей работе традиционные каналы поиска, такие как job-порталы, не подходят, поскольку востребованные кандидаты редко размещают там свои резюме.

Они находят работу через личные знакомства, репозитории с кодом, соцсети, конференции и собственные профессиональные каналы.

Учитывая это, мы используем специализированные сервисы для поиска кандидатов и их контактов: AmazingHiring, Intelligence Search, Hunter, Prophet и другие. И с их помощью находим даже тех людей, которых нет в соцсетях.

Делитесь своим опытом поиска разработчиков!

{ "author_name": "Benchmark Executive", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 4, "likes": 14, "favorites": 15, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 172572, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Sun, 01 Nov 2020 13:28:09 +0300", "is_special": false }
0
4 комментария
Популярные
По порядку

Откуда вы взяли 5 офферов на 1 человека? Хотя бы скажите как считали, иначе похоже среднюю температуру в больнице.

2

Да, я тоже согласен что намного больше ;)

1
Педагогический бас

Кому-то 10 офферов, а кому-то 2. В среднем по 5 :)

0

Полезненько

1
Читать все 4 комментария
Готовы выбрать победителя премии «Экспортер года eBay — 2021»?
Эксперты Httpool выступят на конференции по глобальному маркетингу Globalize! 2021

Событие соберет самых продвинутых специалистов в сфере трафика и аналитики из Google, Httpool, AppsFlyer, Aitarget, Angle Connect, TikTok, OWOX, SHAREit, Tribuna, SportQuake, LCFC, FBS.

Как испортить лучшую систему комментариев в рунете на примере vc.ru

Иногда мне кажется, на vc.ru идёт прогресс дизайна ради дизайна, а не ради прогресса. Вот и до комментариев добрались.

Как мы проводили командную ретроспективу в Minecraft

Рассказываем историю, на что стоит обратить внимание при проведении командного мероприятия в игре Minecraft, какие грабли могут быть, как организовать онлайн- и офлайн-участие.

Quick FAQ: Осенняя хандра и то, как её победить

Привет! Это Дмитрий, автор канала «Ноотропы и разгон мозга» и сегодня я хочу поговорить с вами о том, что называют «осенняя хандра» или по-научному — Seasonal Affective Disorder (сезонное аффективное расстройство).

Я скрестил «Трибуну» и Product Hunt

Теперь вы никогда не пропустите самые перспективные русскоязычные стартапы.

Ключевые события и новости недели Wildberries, Ozon, «Яндекс.Маркет» и AliExpress. Дайджест #10

Отличного воскресенья, друзья! На связи команда Wildbox. Свежая подборка новостей уходящей недели из мира маркетплейсов ⬇📣

Нужны ли в России сити-фермы

И появятся ли грядки на крышах пятиэтажек.

re-thinkingthefuture.com
Заказал и оплатил в МТС IPhone 13 Pro Max, но в салоне его не оказалось в наличии — о моём заказе там тоже не знали

Собственно возжелала душа новинку, новый IPhone 13 Pro Max. Начал искать в гугле и нашел на офф.сайте МТС нужную модель в наличии, под самовывоз с салона, заказал и сразу оплатил.

Как традиционному малому бизнесу превратиться в стартап: план действий

Сейчас в России предприниматели переходят из традиционного малого бизнеса в стартапы очень редко — меньше чем в 0,02% случаев. Это не больше 1 000 стартапов из около 6 млн предприятий малого бизнеса. Поговорим о том, что мешает предпринимателям и как действовать, если есть желание создать стартап.

Создал ледовый комбайн в 50, а вместе с ним и рынок таких машин, который сразу захватил — это изобретатель Фрэнк Замбони Статьи редакции

Иногда ледозаливочные машины других производителей по ошибке называют «Замбони», пишет The Hustle.

Ледовый комбайн Замбони Time
null