Как влиять на руководителя: инструкция для тех, кто хочет расти в карьере — часть 2
Во второй части перейдем к конкретным приемам, которые могут вырвать вашу карьеру на новый уровень.
Во второй части перейдем к конкретным приемам, которые могут вырвать вашу карьеру на новый уровень.
Стратегия "проактивного информирования" может сыграть ключевую роль в построении доверительных отношений с руководителем, все-так когда человек заранее предупреждает о возможных сложностях, это вызывает уважение и повышает его ценность.