Типичные ошибки в резюме и на собеседованиях
Привет, меня зовут Юля, я HR в digital-агентстве «АЙДАЯ». Летом мы начали расширять штат сотрудников и открыли новые вакансии. За это время было очень много откликов, я прочитала пару сотен резюме и провела около 100 собеседований и созвонов и выявила самые частые ошибки, которые мы и рассмотрим.
Цепануло: "дочитайте до конца, т.к. все эти требования важны для компании"... да да, часто компании важно чтобы кандидат был фронтенд, бекенд и девопс в одном лице) Еще чтоб яичницу мог пожарить начальнику и правильное кофе засыпать, и полы помыть..
Плюс часто HR по незнанию сравнивают\заменяют Java === JavaScript..
По этому в IT чаще всего дойти до внятного IT специалиста, т.к. HR нужны какие-то скорее всего человеческие качества выяснить, но он совсем не знает про IT сферу..
А специфика там совсем другая и отношения у коллег как правило отличаются от того, что в целом принято в компаниях.. (возможно я ошибаюсь во всех пунктах, но это то, что я вижу когда перехожу куда-то или когда со мной делятся коллеги/друзья).
Пошел попробую дочитать много букФФФ)
Дополню после прочтения)
В целом интересные советы, особенно про "Отсутствие определенности"..
А про одежду я понимаю все) что обычно это как на картинке.. но это ж глупо)
Ооооо! "правильное кофе" - мы с тобой по разные стороны баррикад, товарищ))