Как искать и находить сотрудников в сфере арбитража трафика: опыт агентства CodevAds
В условиях современного рынка арбитража трафика найти квалифицированных специалистов становится все сложнее. Мы в агентстве CodevAds занимаемся привлечением трафика на офферы крупных рекламодателей из различных вертикалей, Команда растет быстро, медиабайеры и другие специалисты из этой сферы нам требуются практически на постоянной основе.
Проблематика: почему рынок испытывает нехватку специалистов?
Алан отмечает, что спрос на опытных медиабайеров стабильно высок. Причины понятны: крупные компании и развивающиеся перформанс-агентства активно расширяют свои команды, привлекая топовых специалистов. При этом многие профессионалы предпочитают работать самостоятельно, например, с партнерскими сетями, что делает поиск сотрудников для агентств еще более сложным.
Что предлагает CodevAds?
Несмотря на высокую конкуренцию, CodevAds успешно привлекает опытных арбитражников. Что мы предлагаем?
- Удаленная работа и гибкостьУ нас нет жесткого контроля рабочего времени. Главное — это результат. Мы доверяем нашим сотрудникам, создавая комфортные условия для работы.
- Поддержка креативной командыCodevAds предоставляет полный доступ к оригинальным креативам, которые разрабатываются внутренней командой дизайнеров. Это снимает с медиабайеров необходимость тратить время на поиск или создание материалов.
- Менторство и обучениеМы активно развиваем внутренние образовательные программы. Каждого нового сотрудника сопровождает личный ментор, который помогает адаптироваться и совершенствовать навыки. Тимлидеры всегда на связи, чтобы поддерживать арбитражников в решении сложных задач.
- Достойное вознаграждениеМы ежемесячно мониторим зарплаты в рынке и помимо индексации зарплат предлагаем достойное вознаграждение.
- Прямая связь с руководствомНаша корпоративная культура строится на открытом общении. Даже на этапе собеседования кандидаты общаются напрямую с СEO, что создает позитивное впечатление о компании и показывает серьезность наших намерений.
- Социальные гарантии и корпоративная культураМы предоставляем оплачиваемые отпуска, больничные, а также активно развиваем корпоративные мероприятия. Каждый сотрудник чувствует свою ценность и поддержку со стороны команды.
Почему арбитражникам выгодно работать в агентстве?
Работа в агентстве вроде CodevAds отличается от самостоятельного взаимодействия с партнерскими сетями:
- Агентство берет на себя всю техническую, аналитическую и стратегическую, юридическую и финансовую часть;
- Байеры могут сосредоточиться на достижении результата, не отвлекаясь на организационные задачи;
- Условия сотрудничества, которые мы предлагаем нашим сотрудникам, лучше, чем обычно предлагаются независимым специалистам.
Как мы решаем проблему нехватки специалистов?
Алан подчеркивает, что помимо привлечения профессионалов извне мы активно развиваем внутренние кадры. Программы обучения позволяют быстро воспитать новых специалистов, готовых показывать высокие результаты.
Итоги
CodevAds продолжает доказывать, что даже в условиях дефицита кадров можно создать успешную и сильную команду. Мы предлагаем выгодные условия и создаем комфортную рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует себя частью чего-то большего.
Если вы хотите стать частью нашей команды или сотрудничать с нами, пишите Алану. Он расскажет обо всех открытых вакансиях.