Пережить локдаун и сохранить мотивацию. Опыт BlaBlaCar
В первую волну пандемии коронавируса BlaBlaCar перевела около 500 сотрудников в 8 странах на удаленный режим работы. HR-директор компании Вера Климанова рассказала, какие действия в тот момент были предприняты, чтобы сохранить производительность труда и мотивацию персонала.
Первая версия хелпа, которая написана "за неделю", была загружена в стор фактически нерабочей, один сплошной баг. Вопрос, это была идея маркетинга выкатить mvp и ждать фидбек от юзеров? Мне эта затея показалась очень странной и несколько оттолкнула от сервиса.
Регулярно пользовался сервисом до пандемии и надеюсь, что вам удастся вернуться на былые мощности. Удачи!
Спасибо!