• Как мы поддаемся манипуляции и к чему это может привести?
• Как это работает, почему мы подчиняемся?
• Как изменить правила игры?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в механизме самой распространенной манипуляции
• Как это влияет на отношения с клиентами?
• Насколько это законно?
• Как системно выйти из положения, когда приходится идти на уступки?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в дилемме принимать или нет
• Как работает самооценка в социальном взаимодействии?
• Как скорректировать мнение о себе?
• Чего стоит избегать?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в том как влияет самооценка на успешность и как этим управлять
Есть один простой секрет, который повышает конверсию любого рекламного канала, лендинга или коммерческого предложения.
• Как сотрудники выбирают себе босса по душе?
• Какие ожидания от работы идеального руководителя?
• С кого можно брать пример как не надо управлять людьми?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво проанализировать выбор людей, работающих в подчинении
• В чем баланс между работой и домом?
• Из каких коллективов сотрудники не уходят?
• Как влияют бонусы на решение уволиться?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в теме удержания сотрудников
• Как нанимать менеджеров по продажам без оклада?
• Как контролировать сотрудников?
• Как оценивать кандадатов?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво ответить на частые вопросы, а так же дать ссылки на дополнительные материалы
Есть два профессиональных подхода: work-life balance и work-life blend. Первый предполагает строгие границы между работой и отдыхом, второй — их гибкое смешение. Какой из них удобнее для дизайнера интерьера? Разбираемся в особенностях, плюсах и минусах обоих вариантов.
• Как работает материальная мотивация и почему ее не достаточно?
• Что влияет на мотивацию помимо денег?
• Как выстроить процесс, чтобы сотрудники горели своим делом?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в теме нематериальной мотивации
Вот кстати про жертв интересный момент.
Где-то недавно наталкивался на информацию, что быть жертвой – это такой же хронический сценарий поведения.
Да! И то, что многие неосознанно выбирают быть жертвой. Другой вопрос, когда ты уже проработал эту осознанность и чувствуешь, как завалился в какой -то ситуации в жертву и осознанно понимаешь, что ты там и не выходишь, потому что нужны действия. Блиин!!! Личная история: я очень хочу в Эмираты. Муж не хочет. Психолог говорит "так заработай". Я -впадаю в жертву, сажусь на гвоздь и скулю, что меня не везут в эти самые Эмираты,ГОДАМИ, господа, годами! Вместо того, чтобы взять, заработать и поехать. Или же значит не настолько сильно и хочу... или нравится сидеть и ныть)
Да. У Берна подробно описано. А у Фромма о том, что собака снизу всегда победит собаку сверху. Человек всегда выигрывает в ту игру, в которую играет. Просто игры иногда бывают деструктивные.
да, треугольник Карпмана. И жертва бывает палачем так же, просто не так явно, фронтальна именно жертва