реклама
разместить

Как правильно обсуждать зарплату на собеседовании: рекомендации от инженера

Эй, инженер, ты до сих пор веришь в сказки про честную конкуренцию и высокую зарплату за красивые чертежи? Тогда садись поудобнее, мы тут поговорим о суровой правде, которую тебе, как и мне, никто в университете не рассказывал. Да, да, я тоже когда-то был наивным идеалистом, верил, что *мой диплом* – это билет в рай инженерного благополучия. Как же я ошибался… А Вы когда-нибудь задумывались, чего же на самом деле хотели бы— оплату труда соответствующую вкладу в развитие компании и отправиться на тропические острова семьей или же просто иметь возможность не проверять баланс на карте перед покупкой очередной пачки печенья? Звук вопроса пусть повисит в воздухе, как глупая шутка, которую все стесняются обсудить.

Как правильно обсуждать зарплату на собеседовании: рекомендации от инженера
Как правильно обсуждать зарплату на собеседовании: рекомендации от инженера

Как правильно обсуждать зарплату на собеседовании: рекомендации от инженера

Не жди, что тебе дадут то, что 'заслужил'. Забирай сам. Не умеешь просить – получишь крохи со стола. В мире инженеров скромность ведет к нищете.

При обсуждении зарплаты важно правильно подходить к формулировкам, чтобы избежать недопонимания с HR и установить конструктивный диалог. Вот несколько советов, как грамотно представлять свои ожидания.

1. Фокус на Целях и Перспективах

Готов на зарплату ниже рынка, главное — попасть в компанию

→ Что думает HR: «О, можно продавить по полной».

Фраза: «Я целюсь в вилку от X до Y. При этом для меня также важны задачи и перспективы роста в компании».

Почему: Вместо того, чтобы заявлять о готовности работать за меньшую зарплату, акцентируйте внимание на том, что важно для вас как для специалиста. Это демонстрирует вашу заинтересованность и серьезный подход к развитию.

Соглашаешься на всё подряд? Поздравляю, ты уже труп! Выбирай, за что браться, иначе закопают под завалами чертежей и чужих задач. Фокус – твой лучший друг, а 'нет' – твоё спасение, инженер

2. Прозрачность в Финансовых Ожиданиях

Мне надо закрывать кредит на машину, квартиру, ребенка в школу собирать

→ Что думает HR: «Почему я вообще должен думать о твоих проблемах с финансовой грамотностью?»

Фраза: «Мои зарплатные ожидания в районе от X до Y. Более детально смогу вас сориентировать, когда обсудим все потенциальные задачи».

Почему: Выразив свои ожидания чётко, вы показываете, что готовы к открытому обсуждению, а не просто пытаетесь сбросить требования из-за личных финансовых трудностей.

3. Готовность к Открытому Диалогу

Деньги – это не самое важное, давайте поговорим об этом попозже. Отказ от обсуждения зарплаты: Сигнализирует о неуверенности и недостаточной подготовке к собеседованию.

→ Что слышит HR: «Я боюсь переговоров о зарплате/не понимаю, сколько просить денег».

Фраза: «Конечно, давайте обсудим зарплатную вилку, чтобы понять, совпадают ли наши ожидания. Какая у вас вилка для данной позиции?»

Почему: Подход "давайте обсудим" позволяет установить диалог вместо конфронтации, показывая вашу уверенность и умение вести переговоры.

4. Опора на Рыночные Исследования

Я пока не определился с суммой

→ Что слышит HR: «Я пришел на собеседование неподготовленным».

Фраза: «Мои ожидания основаны на анализе рынка и понимании своей экспертизы. Поэтому я хотел бы N».

Почему: Это говорит о том, что ваши ожидания взвешены, и вы готовы обосновать свою позицию, основываясь на фактах и исследованиях.

Думаешь, порядочность и честность – это путь к успеху? Конечно это важно, но. Забудь об этом, инженер! Миром правят увы амбиции, алчность и жажда власти. Стань акулой, или тебя съедят. Хочешь быть инженером или кормом для акул?

5. Подготовленность к Обсуждению

На собеседованиях в других компаниях мне предлагают... Манипулирование предложениями других компаний: Может создать впечатление нелояльности и неуважения к данной компании.

→ Что слышит HR: «Я пытаюсь манипулировать, вдруг вы дадите больше».

Фраза: «Моя целевая зарплата — X. Но я открыт к обсуждению при понимании всего пакета компенсации и бонусов».

Почему: Таким образом, вы показываете, что готовы к обсуждению и открыты к альтернативным предложениям, что важно для обеих сторон.

Вы получите не то, что заслужили, а то, что сможете „забрать“ ,

Пока вы сидите и ждете, что «позвонят» — это не работает. Запомните: те, кто требуют, получают больше, чем те, кто просто „бросает“ взгляд на зарплату.

Связи решают

К сожалению, эта истина сурова, но верна. Никто не поднимается к успеху в одиночку. Так что берите на заметку — в этом мире вам нужны союзники!

Лайфхак: Подготовка Трех Цифр Зарплаты

Перед собеседованием подготовьте три цифры, чтобы вести переговоры с уверенностью:

1. Идеальное число: Ваша максимальная цель (например, 500.000 рублей).

2. Реальная цель: Цифра на 15% меньше максимума (425.000 рублей) — это ваш желаемый уровень за адекватные условия.

3. Минимум: Цифра на 25% меньше максимума (375.000 рублей) для случаев, когда вам срочно нужно согласиться на работу.

Эти стратегии помогут вам вести переговоры о зарплате более эффективно и уверенно. Важно понимать свою ценность и уметь дать ей адекватную оценку на рынке труда. Установив четкие границы и демонстрируя открытость, вы повысите свои шансы на успешное взаимодействие с нанимателем и получите максимально подходящие условия.

33
реклама
разместить
2 комментария

Я согласна, что на рынке труда нужно быть настойчивым и уметь отстаивать свои интересы. Нооооо, я не согласна с тем, что нужно быть агрессивным и циничным. Можно спокойно вести переговоры и при этом оставаться профессионалом. Ведь репутация - это тоже очень важно 🤯😕

агрессивным и циничным, а где вы увидели намек

Поиск работы в IT: как найти достойное предложение за пару месяцев

Мечтаете найти работу мечты — четко определите свои критерии поиска. И не соглашайтесь на посредственные предложения. Хотите получить больше полезных рекомендаций? Читайте статью 👇

Настойчивость - очень действенная штука. Первая полезная рекомендация этой статьи.
11
реклама
разместить
Ищем работу в 2025 году: что происходит с рынком IT и как к нему адаптироваться

Ну что, 2025 год уже наступил и многие из нас, в новом году, задумались о смене работы. В том числе и я. В этот раз, я решил освежить свои знания по поиску работы в РФ/СНГ и за рубежом, и заодно поделиться ими в этой статье.

Как выглядит сейчас найм, хорошо показал <a href="https://api.vc.ru/v2.8/redirect?to=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2FKte-t1pQQ3I&postId=1752792" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">Theo</a> еще в 2023
22
Мошенничество и защита: как не стать жертвой мошенников при переводе денег в Турции 💳🇹🇷

Переводы денег — неотъемлемая часть жизни многих иностранцев и путешественников в Турции. Однако с ростом финансовых операций увеличивается и количество мошеннических схем. Как сохранить свои деньги и защититься от аферистов? В этой статье мы рассмотрим ключевые риски, популярные виды мошенничества и эффективные способы защиты.

11
Почему эйчары задают такие странные вопросы: что на самом деле они хотят узнать

А кем вы видите себя через 5 лет? Почему ушли с предыдущего места работы? Обычно такие вопросы кажутся каверзными, и раздражают кандидатов. Но если принять правила игры и разобраться, что же хочет услышать эйчар, это откроет вам двери во многие компании.

Почему эйчары задают такие странные вопросы: что на самом деле они хотят узнать
2323
22
11
11
🔴Кандидат говорит: Да я даже об этом и не думал, пошел на дизайн, потому что друг тоже туда подался. Проходной балл был небольшой, поэтому у меня были все шансы. Что слышит эйчар: Я не знаю, что именно я хочу. В принятии решений чаще ориентируюсь на других. Что слышу я: открытый и честный чувак с прагматичным подходом к жизни, не боящийся отрицательной оценки людей, которых он видит первый и последний раз.
Выбери меня: как грамотно подготовиться к собеседованию. Бонус — чек-лист для подготовки от рекрутера международного уровня
Выбери меня: как грамотно подготовиться к собеседованию. Бонус — чек-лист для подготовки от рекрутера международного уровня

Приходишь на собеседование, спокойно и расслабленно рассказываешь о навыках и опыте, обсуждаешь желаемую зарплату и подписываешь договор. Идеальный сценарий для соискателей и работодателей или реальность? Мы уверены, что второе. Рекрутер Garage Eight поделилась лайфхаками для подготовки к собеседованию и прикрепила чек-лист для проверки. Читайте и…

66
11
«На какую зарплату Вы рассчитываете?»
«На какую зарплату Вы рассчитываете?»

- вопрос на собеседованиях, на который нет правильного ответа, как мне кажется.

11
Как телеграмм канал стал " чемоданом без ручки "

Все вы наверно знаете выражение : "Как чемодан без ручки - нести тяжело, а выбросить жалко" в этой статье я бы хотел поделиться с вами опытом как у одного моего клиента ТГ канал стал чемоданом без ручки.

55
22
11
Почему эйчары гасятся от тебя на самом деле
Почему эйчары гасятся от тебя на самом деле
88