Павел А. Самута (Pavel Samuta)

Каждый момент нашей жизни представляет собой неизбежные вызовы и возможности. Мы живем в эпохе, когда стартапы появляются так же быстро, как грибы после дождя, однако настоящим маркером успеха является не размер этих компаний, а их способность к развитию, адаптации и преодолению сложностей. Давайте обратим внимание на то, как можно достичь этого, р…

Я, Павел Самута, провел в инжиниринге более 15 лет, и за это время я четко усвоил одно: на рынке услуг есть исполнители, и есть те, кто создает ценность. Если вы ищещете не просто чертеж, а уверенность в качестве, надежности и стратегическом преимуществе, то вопрос "где купить?" трансформируется в "кого найти?". И здесь я готов дать вам прямой отве…

Больше не нужно переплачивать за запчасти для импортного оборудования! 💸

Выживут ли сильнейшие, или будущее принадлежит тем, кто умеет договариваться?

Перед нами черный ящик. Человечество. Сложная, бурно развивающаяся, парадоксальная система. На протяжении веков мы были убеждены, что ключом к выживанию и прогрессу является борьба. Жестокий естественный отбор, где побеждает сильнейший, быстрейший, самый бесп…

Инженерная профессия является краеугольным камнем инноваций и прогресса, играя важнейшую роль в современном обществе и мировой экономике. Инженеры находятся в авангарде разработки новых технологий, оптимизации процессов и решения насущных глобальных проблем. В связи с этим многие инженеры задаются вопросом: как они могут максимизировать свой доход,…

Открытый запрос к тем, кому не все равно. Да, технические задачи щелкаю как орешки. Но, похоже, скилл "продавать себя" прокачан слабовато. Готов развиваться в инженерии, приносить реальную пользу бизнесу и государству.

Коллеги, если вы думаете, что «плохой журналист» — это тот, кто путает Илона Маска с Циолковским, вы еще не видели заголовков вроде «Инженеры внедрили блокчейн в подшипник!».

Привет, коллеги. Давайте без иллюзий: если ваш топ-инженер ушел строить ракеты к Маску, а гений-продажник теперь растит Amazon — это не «естественная ротация». Это провал системы.

Привет, цеховики, конструктора и политэкономы-прагматики. Давайте без соплей: вы видели, как талантливые инженеры превращаются в «вечных стажёров»?

Представьте, что вы — инженер, проектирующий ракету. Вам говорят: «Собери двигатель, но сначала согласуй каждую гайку с комитетом из пяти менеджеров, заполни 10 форм и жди одобрения». Результат? Falcon 1 взорвётся на старте, а SpaceX так и останется мечтой.

Давайте говорить откровенно. Мы все мечтаем о команде А-класса: проактивных, ответственных сотрудниках, способных вести компанию к успеху. Но часто наша реальность резко отличается от наших желаний.

Друзья, давайте начистоту. Каждый из нас хоть раз в жизни смотрел на какую-нибудь "масштабную личность" — будь то родитель, начальник, президент или даже Илон Маск — и думал: "Ну и чушь он/она несёт! Я бы на его месте…" А потом, конечно, возвращался к своему кофе, своему дивану и своим привычкам, которые, как оказалось, тоже не идеальны.

Привет, друг. Давай начистоту: ты сейчас читаешь этот текст, потому что где-то в глубине души чувствуешь, что большая часть твоей работы — это бессмысленная суета. И ты прав. Но давай не будем сразу впадать в депрессию, а попробуем разобраться, почему так происходит и как с этим жить (и даже шутить над этим).