Кому подойдёт удалёнка — рассказывает компания с 30000+ сотрудников, которые не ходят в офис

Привет! На связи Яндекс Крауд — компания, где десятки удалённых команд разного профиля помогают развивать 80+ сервисов Яндекса. У каждого из наших сотрудников были свои причины выбрать удалёнку вместо офисной работы. Об этих причинах мы и попросили их рассказать в этом посте.

После пандемии коронавируса удалённый формат работы стал уже привычным. Если в 2019-м дистанционно в России работали 215 тысяч человек, то в 2024 году — уже 1,32 миллиона. Такую статистику приводят исследователи из НИУ ВШЭ.

Иногда удалёнку путают с фрилансом и относятся к ней настороженно. Но фриланс, как правило, предполагает работу «на себя», с разными заказчиками — и их поиск становится отдельным приключением. А на удалёнку можно устроиться в конкретную компанию, официально и с соцпакетом. Как раз такую работу предлагает Яндекс Крауд.

Удалёнку часто выбирают люди, которым неудобно быть привязанными к офису. Например, те, кто переехал в новый для себя регион, или те, в чьём городе нет представительства интересной им компании. Работа вне офиса также удобна для жителей пригородов. А ещё удалёнка даёт больше времени для путешествий.

«Я люблю путешествия, и теперь мне не приходится ждать отпуска, чтобы куда-то уехать. Я просто могу взять работу с собой — тем более что мои задачи мне нравятся, и я от них не устаю».

Александра Иванова, менеджер технических проектов

«Работа удалённо для меня — самый удобный формат: я живу далеко от города и крупных населённых пунктов. Теперь я в любой момент могу без стресса оказаться на работе, просто открыв ноутбук».

Мария Кузьмина, администратор в службе подбора персонала

Удалёнка позволяет беречь время и силы, которые при офисной работе уходят на дорогу. К тому же график на удалёнке часто более гибкий.

«До удалёнки я адски уставала: работа, подработка, семья. Сейчас у меня больше времени на сон, себя и близких, потому что не нужно никуда далеко добираться. В течение дня я могу закинуть стирку, пропылесосить и решить другие несложные бытовые задачи».

Ирина Горбачёва, специалист службы оценки качества данных

«Мне нравится гибкий график: я сам могу договориться о том, с какого времени я работаю. Сейчас мой рабочий день начинается в 10 часов утра, поэтому можно понежиться в кровати или сделать пораньше что-то важное — например, сходить к врачу».

Антон Давыдычев, аккаунт-менеджер в службе подбора персонала

«Раньше на дорогу я тратила около 3 часов в день. Теперь я могу посвятить это время играм и занятиям с дочкой».

Мария Паршина-Сомова, специалист по разметке данных

Кстати про родительство →

Работа онлайн на дому удобна для родителей, которым нужно ухаживать за малышом и решать множество бытовых вопросов.

«Я искала удалённую работу с гибким графиком: мой ребёнок стоял в очереди в детский сад, и я не могла выйти в офлайн. К тому же у меня был долгий карьерный перерыв, поэтому мне много где из-за этого отказывали. Сейчас у меня появилась возможность работать и развиваться».

Анастасия Евдокимова, специалист по разметке данных

«Одно из преимуществ удалёнки для меня — в перерывах можно забрать ребенка из садика, успеть приготовить обед или ужин».

Юлия Гусева, старший администратор в службе подбора персонала

Удалёнка – находка для интровертов. Впрочем, и те, кто так себя не идентифицирует, часто рады возможности организовать рабочее место на свой вкус, избавиться от дресс-кода и офисной суеты.

«Раньше я сильно уставала от офиса и офисного шума, ранних подъёмов и дороги. Сейчас я могу делать свою работу прямо из кровати, сидеть за компьютером в пижаме с лохматой головой и пить любимый кофе, кроша печеньем».

Елена Беляк, специалист по разметке качества рекламы

«Когда работаешь на удалёнке, можно лучше сосредоточиться и углубиться в задачи, когда никто не мешает (соседей, которые вечно делают ремонт, в расчёт не берём). Можно обустроить своё рабочее место, как пожелаешь. И работать в удобной одежде в обнимку с котом».

Екатерина Голованова, аналитик в отделе контроля качества и дизайна клиентского опыта

Удалёнка также ограждает от стресса, который иногда возникает из-за не подходящей конкретному работнику корпоративной культуры.

«У меня был изматывающий опыт работы в коллективе, где к каждому требовался свой подход, а от участия в мероприятиях компании нельзя было отказаться. Для меня работа — это работа, и я не готова смешивать её с личной жизнью по чьим-то требованиям. В Яндекс Крауде сотрудники относятся друг к другу бережно и уважительно, никто тебя ни к чему не принуждает».

Евгения Луговая, специалист по разметке данных для Алисы

Коты, собаки и другие питомцы часто становятся для своих владельцев настоящими друзьями. На удалёнке хозяева не оставляют своих компаньонов грустить в одиночестве.

«До Яндекс Крауда я не работала удалённо. Мне нравится, что я могу планировать свой график в соответствии с личными потребностями. Дополнительный бонус — возможность проводить больше времени со своими любимыми котиками».

Кристина Ногайцева, специалист по разметке данных

Если вы задумываетесь о переходе на удалённую работу, подробнее о ней и о вакансиях в Яндекс Крауде можно почитать на официальном сайте. Выбирайте из десятков удалённых профессий в сферах продаж, аналитики, обучения нейросетей, поддержке и других направлениях. Приходите к нам — будем развивать сервисы и технологии Яндекса вместе!

Подписывайтесь на блог, чтобы не пропустить следующие посты про удалённую работу.