«Хочу развить навыки, но не знаю, с чего начать»: как составить индивидуальный план развития для себя
Любому сотруднику в компании рано или поздно захочется расти в профессиональном плане: получить новый грейд, перейти на руководящую должность, нарастить экспертизу или примерить на себя новую роль. Но не всегда понятно, как достичь этого роста.
Накидали инфы по продукту, дали ссылку ютуб на того- к чему ты идёшь. Практики нет почти. Не идут на встречу по просьбе взять с собой как стажёра, так как ещё даже не стажёр. Вот как быть? Жду «экзамена» от вышестоящего, а сам понимаю что мало знать продукт и его технологии, нужна практика общения, а в данный момент я словно интроверт (