И вот, с одной стороны на хорошее тестирование нужно прилично времени, а с другой, всё время спринта, которое было выделено, съедено разработчиками. Но релизить надо уже завтра, а значит тестировщики опять в мыле должны сидеть до полуночи, проверяя программный продукт. Дедлайны тестирования, конечно же «вчера», но это никого не волнует, ведь, «очевидно, надо просто быстрее тестировать» или «автоматизировать» (как будто автотесты не стоят ничего: ни денег, ни времени). В то же время, ответственность с тестировщиков никто не снимает.
- Проблемы, это когда на позицию Junior manual QA в вакансии среди прочих конских требованиях написано опыт работы от года.
- Проблемы, это когда на позицию Junior QA Automation хотят, чтобы соискатель владел уверенным знанием паттернов Page Objects на Unittest, Pytest, и Cypress одновременно. А это, на минуточку, два языка программирования + знание Unittest, и Pytest, и Cypress + паттерны Page Objects на этих же Unittest, и на Pytest, и на Cypress одновременно. Суровый такой Junior.
- А про возможность устроиться удалённым сотрудником, я вообще молчу. Там только сильный Мидл, или чёткий Сеньор.
Ну и так далее. При этом зарплатная планка с каждым разом падает всё ниже и ниже, а требования для соискателей всё выше и выше.
Комментарий недоступен
Согласен, это тоже проблемы.
Хотя что касается "требуют опыт от года" - это не повод не подаваться. Многие пишут одно, а согласны на другое.
Что касается удалёнки - никогда ни я ни мои знакомые с такой проблемой не сталкивались. Но вероятно такое тоже бывает.
А вот по автоматизации - это, действительно, проблема. Некоторые компании не до конца понимают что же они хотят (и почему именно от джуниоров).
У вас уже за 10 лет иммунитет к этим весомым нюансам — грузу ответственности и вечному дедлайну на носу?) Или везло всегда с командой? Или до сих пор бывает, что хочется заглянуть на очередной митинг с битой?
Не иммунитет, но некая терпимость выработалась, да.
С битой на митинги ходить не хочется, но иногда подбамбливает. Но вообще, если научиться не принимать на свой счёт слишком много, то работать становится легче.
Ещё бы знать, где хорошо научат, чтобы с такой наукой, хотя бы в «интерны» попасть. Где его взять то опыт до года.. Эх. Савин, курс на Степике. Маловато, для резюме. Стрессоустойчивость с лихвой развита после руководства отделом логистики, хочется в жизни попробовать то, что действительно интересно )
Савин и курс на степике - действительно маловато. Нужно чтобы были какие-то проекты, пусть даже и пробные аля стажировка, или учебные, или для себя.
На площадках типа uTest или Test.io, например, можно попрактиковаться