Топ-3 проблем в QA о которых не говорят
Когда кто-то задумывается о том, как войти в IT, на ум приходит самый популярный способ — через QA. Довольно много джунов пришли в IT именно из-за любви к тестированию. Однако есть парочка проблем, о которых новичков не предупреждали ни статьи про то, что тестирование — это здорово; ни реклама курсов по тестированию; ни друзья программисты. Речь по…
- Проблемы, это когда на позицию Junior manual QA в вакансии среди прочих конских требованиях написано опыт работы от года.
- Проблемы, это когда на позицию Junior QA Automation хотят, чтобы соискатель владел уверенным знанием паттернов Page Objects на Unittest, Pytest, и Cypress одновременно. А это, на минуточку, два языка программирования + знание Unittest, и Pytest, и Cypress + паттерны Page Objects на этих же Unittest, и на Pytest, и на Cypress одновременно. Суровый такой Junior.
- А про возможность устроиться удалённым сотрудником, я вообще молчу. Там только сильный Мидл, или чёткий Сеньор.
Ну и так далее. При этом зарплатная планка с каждым разом падает всё ниже и ниже, а требования для соискателей всё выше и выше.
Комментарий недоступен
Согласен, это тоже проблемы.
Хотя что касается "требуют опыт от года" - это не повод не подаваться. Многие пишут одно, а согласны на другое.
Что касается удалёнки - никогда ни я ни мои знакомые с такой проблемой не сталкивались. Но вероятно такое тоже бывает.
А вот по автоматизации - это, действительно, проблема. Некоторые компании не до конца понимают что же они хотят (и почему именно от джуниоров).