Как с помощью Data-Driven-подхода оценивать эффективность сотрудников и команд
В статье я расскажу о том, как мы пользуемся этими инструментами, чтобы сохранять лидирующую позицию на нашем рынке и вести прибыльный и устойчивый бизнес.
В статье я расскажу о том, как мы пользуемся этими инструментами, чтобы сохранять лидирующую позицию на нашем рынке и вести прибыльный и устойчивый бизнес.
Зачем вы измеряете эффективность сотрудников?
Во-первых, для принятия кадровых решений (повышения, увольнения, горизонтальные перемещения), а, во-вторых, показатели эффективности ложатся в основу мотивационных схем (определяют размер бонуса)