Какие проблемы с наймом в ИТ ждут в 2021 году?
Если в 2019 году на десять сделанных офферов случался в среднем один контроффер, то к концу 2020, по нашему опыту и опыту коллег из ИТ/интернет-бизнесов, чуть ли не каждый третий оффер успешно перебивается контроффером от текущего работодателя.
Ключевой момент: "...300 потенциальных "холодных" кандидатов и 1-2 оффера".
При этом уровню сеньора или эксперта может требоваться стек технологий для 2-3 вакансий.
Мне тут предлагали вакансию. Тестовое сделал быстро и качественно. Кучу комментов оставил того, чем нужно ещё дополнить это тестовое. Директор дальше общался. Сходу на 20% вниз попытался рвануть. Далее, чем дольше общался, тем больше понимал уровень неадекватности оного персонажа.
Итак, мне предлагалось быть одним за всех, включая ночные переработки. Я в таком аду варился за большие деньги и больше на такое не подпишусь (здоровье и нервы гробит сильно). Реально там надо быть минимум за двоих, а то и троих. Я им ценник на 2,5х увеличил и предложил подумать.